La forma de calcular esta cifra se realiza de acuerdo con la sumatoria del salario percibido durante un año dividido 12, más las horas extras, bonificaciones y comisiones.
Además recordaron que el aguinaldo es inembargable, es decir, no se pueden realizar descuentos bajo ningún concepto.
Las empresas que no abonen el aguinaldo antes del 31 de diciembre, se exponen a multas que oscilan entre 10 a 30 jornales mínimos por cada trabajador. En sao de incumplimiento, los trabajadores pueden denunciar el hecho ante el Ministerio del Trabajo, que ordenará la fiscalización de las empresas denunciadas y su posterior sumario.
Cuanto más trabajadores tienen las firmas que incumplen con este derecho laboral, mayor es la multa a la que se exponen.
